『如果章节错误，点此举报』再看旁边这位叫王思璐的美女，虽然也在奋笔疾书，但每次抬头看过去，眼中都是小星星，一副崇拜的样子。
“曙光电子厂要尽快上马‘贴片电阻、贴片电容’，电子元件的小型化，是发展潮流，是大势所趋，我们的产品已经严重落后了。跟不上时代就意味着淘汰。”
“目前国内没有相关设备，我们准备从美国进口，但工艺和材料方面，要求很高。”
“现在的重点，是材料攻关，尤其是在提高三氧化二铝、碳化硅等陶瓷材料的纯度上……”
“电解电容一直是曙光电子厂的拳头产品，这方面我们也准备加大攻关力度，发力高端电容。”
“电子领域，录音机项目全部下马。”
“收音机项目继续保留，但产品面向中高端，精心设计，不再生产低端的收音机。”
“同时，收音机的功能敞开想象力的扩展，比如，时间显示功能，夜间照明功能，单频道无线对讲功能，短消息发送功能等等，我只是想象中的列举，大家参考一下。”
“主要用意就是想表达，收音机不能只有单纯的收听节目功能，还可以大胆扩展。”
“电子厂要重点发展数字电路，包括现在已经开始流行的‘电路模块’，在现有的科技储备上，在音频上重点发力。做音像、音响、无线话筒等等……”
“切入电脑产品应用领域。”
“推出桌面级2.1声道音响，5.1声道音响，耳机、耳麦；开发电脑电源；”
“在合适的情况下，可以尝试跟其他工厂合作或者入股，生产鼠标、键盘、机箱等产品……”
……
陈老板讲了二十多分钟，基本都是干货，这也意味着曙光电子厂将面临着产业结构的重大转型。
前任鲁厂长的思维，还停留在录音机、VCD的产业链上。
陈老板一杆子戳到电脑应用上去，要用农村包围城市的战略，先从基本的音响、电源、鼠标、键盘等入手，向主板等科技含量高的产品靠拢。
接下来就是电子厂研发人员和各位教授、学生们的交流座谈时间。
根据陈老板提出的发展方向和产品结构，大家互通有无。
比如我们要立项音像和无线话筒的项目，需要什么条件下的实验设备、实验室，哪些东西必须进口，国内生产不了。
曙光电子厂在音频领域，还是技术储备的，当年政治任务研究收音机，曙光牌收音机的放音系统，相当可以。
座谈会渐渐进入了白热化。
因为氛围比较轻松，陈老板上来就安排了几百块钱的钢笔、伴手礼，也引起了一帮学生们的好感，适当的缓解了部分嫉妒心理。
大家踊跃发言，从国内外技术差距，聊到电子厂现状，再到产业规划。
陈老板是个比较务实的人，并没有上来就瞄准高端，搞大规模集成电路，而是从简单的方面入手，先把简单的做好，再逐步推进。
给大家印象最深的，还是陈老板真舍得投资。
钟教授提议重建材料学实验室，全面上高端进口设备。
陈老板基本答应，但前提是合作模式，必须是企业立项了……
曙光电子厂提供的合作模式有两种：企业立项，教授们带队来攻关，科研成果归企业所有；
第二种，教授自己成立公司，或者利用学校实验室去搞，电子厂购买你的专利。
大家基本上都选择第一种合作模式，因为陈老板这边出手很大方，立项就给你整辆车开，虽然所有权不是你的，但你可以随便用啊，那也是一二十万的东西呢。
有人提议，既然要正儿八经的搞音响设备，最好建个声学实验室。
建，必须建，说建就建。
李庆良表示，制作集成电路模块，就要用到国外的EDA设计软件，企业版的每个月使用费12万；
除此之外，还要有专门的模块封装设备，也得进口，有专门的员工来操作。
搞，可以搞，进口就进口。
陈元生都没想到，以后李庆良教授居然带着学生来这里“蹭教学”，因为工业大舍不得买EDA软件的使用费，本科生不接触，研究生、博士生想学都又没地方学，只好来这里蹭。
因为讨论的热烈，李云溪一冲动，也表达了一些关于数字电路发展领域的应用和前瞻。
这倒是把王思璐吓了一跳。
等李云溪发言完毕，王思璐低头凑过去，小声道：“美女，你是搞理工的啊！”
“是啊~难道你不是？”
“我真不是……”
王思璐对李云溪的关注就多了起来，特别注意了一下她在笔记本上做的记录，确实有很多符号、很多公式：好高深呐！
座谈会还在继续，李云溪几次可爱的吐了吐舌头，在笔记本上写下数字。
她在初步统计，陈老板今天是准备要砸出多少钱去。
现在，据她的估算，陈老板可能要投入的资金，已经超过了7000万，而且很有可能过亿了。
她好几次都感觉自己身体在摇晃：太恐怖了。
前几天，李云溪还觉得，陈老板能给老爸配一辆二十多万的车，就已经很奢侈了。
现在看来，二十多万算钱吗？
“嗯，对陈老板来说应该不算钱~”
因为参加座谈会有不少老同志，上厕所比较频繁，所以座谈会中间休息了三次。
趁着休息的时间，王思璐和李云溪交流的就深入多了，彼此惺惺相惜，情不自禁的留了电话。
“思璐姐，我第一眼看到你就觉得很面熟，原来你是大记者啊，怪不得呢，一定是在电视上见过。”
“也不一定，你们工业大就在科大的隔壁，我上学那会儿，还经常去你们学校参加节目呢。”
“是吗，我妈就在科大教书，姓白、白江红，经管学院教授……”
“哦，原来白教授是你妈？那就太熟了，白教授是我的老师，给我们上过课呢，我那里有十几张跟你妈的合影。”
……
……
座谈会持续了三个多小时，眼看接近尾声，陈老板做了个总结发言，然后问大家还有什么问题没有。
有个戴眼镜的小伙子站了起来：“陈总，我是李教授带的博士生，王鹏飞，如果我去曙光电子厂工作的话，能拿多少钱的工资啊！”
今天既然来参加座谈会，都是各个教授手下的得意门生，理论上来说，推荐个工作绝对没问题。
再说了，90年代，博士生找工作是问题吗？
到任何国有铁饭碗单位，都是抢着要的。
但是陈元生没有直接回答：“首先非常高兴王博士对曙光电子厂的青睐。王博士现在还没毕业吧，你可以通过这次的机会，进行立项攻关，只要有成果，根本不用考虑工资的问题。”
“我的目标，是将曙光电子厂建设为一个受人尊敬的企业。要想被别人尊敬，首先我们要自重，尊重人才，也尊重每一位职工。”
“王博士，期待你的加入。”
哗哗哗……
会议室内响起一阵热烈的掌声。
尤其是电子厂那些老职工，掌声格外激烈。
这几年，因为发不起工资，别说博士生，连中专生都不来。
“谢谢陈总的回答。”
王博士年龄其实比陈元生还大两岁，原本还带着嫉妒的心理，现在则好受多了。